نماینده مجلس: نظر مجمع درباره بازنشستگی پیش از موعد زنان مشورتی است
داتیکان: روز گذشته طی خبری مجمع تشخیص مصلحت نظام با مصوبه مجلس شورای اسلامی مربوط به لایحه برنامه ششم توسعه، مبنی بر بازنشستگی زنان با 20 سال سابقه کار، مخالفت کرد
طبق این خبر اعضای مجمع تشخیص مصلحت نظام تبصره الحاقی یک ماده 97 لایحه برنامه ششم توسعه را که در مورد بازنشستگی پیش از موعد زنان است را مغایر با سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی و افزایش بهره وری در نیروی انسانی دانست و پیشنهاد کرد که این حق برای خانم ها با سن 55 یا 60 سال منظور شود. البته به نظر می رسد با توجه به رای سابق شورای نگهبان و موافقتش با آن، مخالفت مجمع تشخیص مصلحت نظام مانعی برای تصویب این مصوبه نباشد.
فاطمه ذوالقدر، نماینده تهران در مجلس شورای اسلامی در گفتگویی با نوآوران نیوز درباره مفاد نظر مجمع و دلالت آن و سرنوشت لایحه مورد بحث نکاتی را مطرح کرده است.
یکی از ماده های بحث برانگیز و چالشی برنامه ششم توسعه مربوط به بازنشستگی پیش از موعد زنان و حذف قانون شرط سنی برای بازنشستگی بود. طبق این مصوبه تمامی دستگاهها، سازمانها و شرکتهای دولتی و عمومی غیردولتی تابع صندوقهای بازنشستگی اعم از کشوری یا تأمین اجتماعی موظف شدند با درخواست بازنشستگی بانوان شاغل که دارای حداقل ٢٠ سال سابقه خدمت هستند بدون محدودیت سنی موافقت کنند. میزان محاسبه حقوق آنها بر اساس تعداد سالهای کارکرد و پرداخت حق بیمهشان خواهد بود.به موجب ماده ۲ قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب سال ۱۳۸۶ کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی وزارتخانهها و مؤسسات دولتی در صورت دارا بودن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول بدون رعایت شرط سنی میتوانند با ارائه درخواست کتبی مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد و موافقت دستگاه متبوع از حداکثر پنج سال سنوات ارفاقی تا سقف ۳۰ سال بازنشسته شوند، همچنین بر اساس تبصره یک همین ماده، بانوان شاغل که فاقد شرط سابقه خدمت مقرّر در ماده ۲ این قانون هستند به شرط داشتن حداقل ۲۰ سال سنوات قابل قبول میتوانند با ارائه درخواست کتبی و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداکثر پنج سال سنوات ارفاقی بازنشسته شوند. این قانون در سال ۱۳۹۰ به پیشنهاد نمایندگان مجلس شورای اسلامی به مدت ۵ سال، بدون احتساب سنوات ارفاقی تمدید شد.همچنین بر اساس ماده ۱۲۱ قانون بودجه سال ۱۳۹۲ کشور، بازنشستگی پیش از موعد کلیه مشمولین قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و قانون تمدید آن با موافقت بالاترین مقام اجرایی دستگاه و بدون سنوات ارفاقی مجاز است و دستگاههای اجرایی مجازند کارکنان مرد را با داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت با ۲۵ روز حقوق و کارکنان زن را با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت با ۲۰ روز حقوق بدون شرط سنی و سنوات ارفاقی با درخواست کتبی مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد بازنشسته کنند. بر اساس قانون بازنشستگی پیش از موعد تأمین اجتماعی، بیمهشدگان مشمول قانون کار در صورت داشتن حداقل ۵۵ سال تمام سن و سابقه پرداخت ۲۰ سال یا بیشتر حق بیمه میتوانند با اطلاع کتبی به کارفرما درخواست بازنشستگی خود را به سازمان تأمین اجتماعی حوزه محل کار خود تسلیم تا طبق مقررات این قانون مستمری بازنشستگی جهت آنان برقرار شود.طبق تبصره ۴ بند دو ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی نیز، زنان بیمه شده شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار میتوانند با داشتن ۲۰ سال سابقه کار و ۴۲ سال سن به شرط پرداخت حق بیمه در طول مدت اشتغال خود با ۲۰ روز حقوق بازنشسته شوند.
فاطمه ذوالقدر نماینده مردم ری، تهران و شمیرانات گفت طبق اعلام مجمع تشخیص مصلحت نظام، تبصره الحاقی یک ماده 97 مغایر سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی و افزایش بهره وری در نیروی انسانی عنوان شده است و مجمع پیشنهاد کرده که این حق برای خانم ها با سن بالای 55 یا 60 منظور شود و مخالفت با آن به منظور رد نبوده است و فقط یه پیشنهاد و نظر مشورتی است. او گفت دیروز بعد از جلسه کمیسیون تلفیق هم این موضوع مطرح شد که این نظر به معنی رد لایحه نیست. ذوالقدر گفت از آن جا که شورای نگهبان می تواند تصمیم نهایی راجع به این لایحه بگیرد و چون زمانی که به شورا ارجاع شده با آن مخالفتی نشده یا نظر اصلاحی روی آن اعمال نشده به این معنی است که تصویب آن با مشکل مواجه نخواهد شد. من احتمال می دهم با توجه به نظر قبلی شورای محترم نگهبان بعید است که لایحه بازنشستگی پیش از موعد رد شود.