پرونده عدم ارائه مدارک در مهلت قانونی

در صورتی که کارفرما در مهلت قانونی از ارائه مدارک حقوق و مزایای کارگران سرباز زند، به مجازات مقرر قانونی محکوم می‌گردد. در نمونه پرونده فوق می‌توانید با جزئیات این موضوع از روند رسیدگی تا صدور رأی آشنا شوید.

نتیجه:

تایید رأی بدوی مبنی بر سه میلیون ریال جزای نقدی و ارائه مدارک

موضوعات مرتبط

کلاسه: 1813/86 شعبه 103 دادگاه جزایی عمومی شهرستان سبزوار
شماره دادنامه:80/80- 87/1/27
موضوع اتهام: عدم ارائه مدارک در مهلت قانونی

مواد 98 و 179 و 182 و 186 قانون کار
ماده 22 قانون مجازات اسلامی

ریاست اداره شاکی شکایتی ارائه و توضیح داده است آقای هادی.ز علیرغم اخطار، مستندات و مدارک لازم را مبنی بر اینکه به چه صورت حق بیمه و دستمزد کارگران را پرداخت کرده ارائه نداده است لذا به استناد ماده 179 ناظر برماده 98 و ماده 182 ناظر بر ماده 192 قانون کار تقاضای تعقیب و مجازات او را دارد. شکوائیه به شعبه پنجم دادسرا ارجاع شده و با وصف ارسال چندین اخطار و جلب موفق به احضار مشتکی عنه نشده و نهایتا در مورخه 86/5/21 قرار مجرمیت و کیفرخواست به صورت غیابی صادرگردد یا پرونده حسب ارجاع ریاست دادگستری به شعبه 103 ارسال شده و دادگاه هم دستور تعیین وقت و احضار طرفین را صادر نموده‌است وقت رسیدگی برای مورخ 86/12/13 ساعت 9/30 تعیین، علیرغم ابلاغ قانونی به متهم جهت دفاع از اتهام وارده در دادگاه حاضر نشده و دادگاه پس از استماع اظهارات نماینده حقوقی اداره شاکی در همان تاریخ ختم رسیدگی را اعلام و به شرح ذیل مبادرت به انتشار رأی نموده است:


 


رای دادگاه


درخصوص شکایت اداره کار شهرستان سبزوار با نمایندگی آقای علی.ب علیه آقای هادی.ز مبنی بر عدم ارائه مدارک حقوق و مزایای کارگران با توجه به کیفرخواست صادره به شماره 2870-87/6/27 و گزارش اداره کار و عدم حضور متهم در جلسه دادگاه با وجود ابلاغ اخطاریه و سایر قرائن و اظهارات موجود در پرونده انتسابی محرز و مسلم بوده مستندا به مواد 98 و 179 و 182 و 186 قانون کار و با توجه به اینکه متهم فاقد سابقه کیفری است با رعایت ماده 22 قانون مجازات اسلامی متهم را به سه میلیون ریال جزای نقدی و ارائه مدارک محکوم می نماید. رای صادره غیابی قابل واخواهی در این دادگاه و سپس قابل اعتراض در محاکم تجدید نظر مرکز استان است.                     


رئیس شعبه 103 دادگاه کیفری   


                                                    


متهم در مورخه87/11/6  با ارسال لایحه به صورت پستی از حکم غیابی تقاضای واخواهی کرده است.


همچنین در این مرحله آقای حسین.ر را به عنوان وکیل خود انتخاب نموده که برگ اعلام وکالت پیوست پرونده شده برای مورخه 86/12/13 دادگاه مجددا وقت تعیین کرده و باز هم واخواه جهت اخذ توضیح حاضر نشده وکیل ایشان دفاع کرده که کیفیت ابلاغ اخطاریه مبنی بر تحویل مدارک قانونی نبوده و شرکت هر لحظه آمادگی حضور بازرسان را فراهم نموده لذا چون از ابلاغ اطلاع نداشته تقاضای صدور حکم برائت ایشان را دارم. دادگاه جهت لزوم اخذ توضیح از واخواه دستور تعیین وقت احتیاطی داده و نامبرده را با قید عدم حضور جلب است احضار کرده لیکن م شارالیه همانند سابق حاضر به توضیح در جلسه دادگاه نشده نهایتا دادگاه در مورخه 87/1/27 ختم رسیدگی را اعلام و به شرح ذیل انتشار رای می نماید.

درخصوص واخواهی آقای حسین .ر به وکالت از آقای هادی.ز از دادنامه شماره 143/1193-86/6/7 این دادگاه که به موجب آن واخواه به اتهام عدم ارائه مدارک حقوقی به سه میلیون ریال جزای نقدی محکوم گردیده چون دلیلی که حاکی از نقض قرار باشد به دادگاه ارائه ننموده است ضمن رد واخواهی رای بدوی را تأیید می نماید. رأی صادره در مهلت قانونی قابل اعتراض در محاکم تجدید نظر مرکز استان است.


        رئیس شعبه 103دادگاه کیفری

با عنایت به اینکه مدیر یک شرکت خود مطلع و واقف بر قانون می باشد که می بایست ماهانه نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارگران را ارائه نماید لذا دفاع وکیل مبنی برغیرقانونی بودن نحوه ابلاغ و عدم اطلاع از مفاد اخطاریه اداره شاکی رفع مسئولیت بکند و رأی صادره مطابق با موازین قانونی است.