21 آبان 1398

دادخواست مطالبه حقوق و مزایای معوقه ناشی از قرارداد کار

دادخواست مطالبه حقوق و مزایای معوقه ناشی از قرارداد کار در صورتی که کارگر مدت زمانی را به عنوان دوره آموزشی در کارگاه مشغول به کار بوده و پیمانکار یا کارفرما بدون پرداخت حقوق و مزایا پیش از اتمام این دوره وی را اخراج نمایند، کارگر می‌تواند جهت مطالبه حقوق و مزایای معوقه خود با استفاده از نمونه دادخواست فوق به مراجع حل اختلاف کار مراجعه نماید

داتیکان: شرح رسیدگی به شکایات کارگر و کارفرما

 

 

1– هر قرارداد کتبی یا شفاهی که ذیل قانون کار بیاید در صورت ایجاد اختلاف بین طرفین ، هر یک از آنان می تواند به مراجع صالح جهت رسیدگی به اختلافات که در این خصوص در قانون وجود دارد مراجعه نماید . از جمله موارد اختلافی می توان به موردی اشاره کرد که کارگر مدت زمانی را به عنوان دوره آموزشی در کارگاه مشغول به کار بوده و پیمانکار یا کارفرما بدون پرداخت حقوق و مزایا پیش از اتمام دوره وی را اخراج نماید، در این حالت کارگر می تواند جهت مطالبه حقوق و مزایای معوقه خود به مراجع صالح مراجعه نماید .

 

2 – طبق ماده 157 قانون کار هر گونه اختلاف بین کارگر ، کارفرما و کارآموز که ناشی از اجرای قانون کار و سایر مقررات و قراردادهای کاری باشد در صورت عدم سازش ، ابتدا جهت رسیدگی در هیات تشخیص و سپس درهیات حل اختلاف بررسی می شود .

 

3 – فردی که خواهان رسیدگی به شکایت خویش است ابتدا باید دادخواست خود را  به اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی محل تقدیم کند .

 

4 – پس از آن پرونده جهت رسیدگی در هیات تشخیص که متشکل از 3 عضو است بررسی می شود .

 

5 – هیات پس از دعوت از طرفین و استماع صحبتهای ایشان و پس از رسیدگی به مدارک ، حکم خود را صادر می کند . چنانچه هر یک از طرفین به حکم صادره اعتراض داشته باشند ظرف 15 روز می توانند نسبت به حکم تجدیدنظرخواهی کنند .

 

6 – تجدیدنظر از رای صادره در هیات حل اختلاف انجام می شود . هیات از طرفین برای رسیدگی به پرونده دعوت به عمل می آورد اما عدم حضور یکی از طرفین مانع رسیدگی نیست .

 

7 – رای صادره از این هیات قطعی می باشد و چنانچه محکوم علیه رای را اجرا ننماید به درخواست ذینفع ، حکم مذکورتوسطداجرای احکام  دادگستری به اجرا در می آید .

 

8 – هر یک از طرفین می تواند با استناد به تبصره 2 ماده 16 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 3 ماه از تاریخ ابلاغ رای ، نسبت به رای صادره در دیوان عدالت اداری فرجام خواهی نماید . البته این زمان برای افرادی است که در داخل ایران هستند  و برای افرادی که در خارج از کشور هستند این مدت 6 ماه تعیین شده است . همچنین فرجام خواهی تنها  از حیث نقض مقررات یا مخالفت با آنها قابل بررسی می باشد .

 

9 – فرجام خواهی باعث توقف در اجرای حکم نمی شود مگر اینکه دستور توقف عملیات اجرایی توسط دیوان عدالت اداری صادر شود .

 

کاربر گرامی جهت راهنمایی بیشتر یا سفارش دادخواست و لایحه می توانید با شماره تلفن های داتیکان 02166128073 و 02166128096 تماس حاصل نمایید .  

 

  • منبع : www.datikan.com

اخبار مرتبط

استخدام 14تیر 1399

14 تیر 1399
استخدام 14تیر 1399

کارگاه دادخواست نویسی

11 تیر 1399
کارگاه دادخواست نویسی

The Prison of Democracy

11 تیر 1399
The Prison of Democracy

  رساله نظری و عملی در حقوق تعهدات با مطالعه در رویه قضایی

11 تیر 1399
  رساله نظری و عملی در حقوق تعهدات با مطالعه در رویه قضایی

نشست تعریف کودک، ماهیت حقوق کودک، معرفی کنوانسیون حقوق کودک

11 تیر 1399
نشست  تعریف کودک، ماهیت حقوق کودک، معرفی کنوانسیون حقوق کودک

استخدام 11تیر 1399

11 تیر 1399
استخدام 11تیر 1399

مجموعه قوانین و مقررات زمین شهری

10 تیر 1399
مجموعه قوانین و مقررات زمین شهری

قواعد حقوقی اضطرار به شرایط کرونایی حاکم است

10 تیر 1399
قواعد حقوقی اضطرار به شرایط کرونایی حاکم است

استخدام10تیر  1399

10 تیر 1399
استخدام10تیر  1399

Comparative Constitution Making

9 تیر 1399
Comparative Constitution Making

ضمانت اجرای دیوان بین الملل کیفری در مقابله با نقض حقوق بشردوستانه

9 تیر 1399
ضمانت اجرای دیوان بین الملل کیفری در مقابله با نقض حقوق بشردوستانه

The Sources of International Law 

9 تیر 1399
The Sources of International Law 

نشست علمی «اعتراض شخص ثالث نسبت به آرای جزایی»

9 تیر 1399
نشست علمی «اعتراض شخص ثالث نسبت به آرای جزایی»

ورود دستگاه قضایی به موضوع تصرفات غیرمجاز اراضی ملی در بستر رودخانه روستای دهنو یاسوج

9 تیر 1399
ورود دستگاه قضایی به موضوع تصرفات غیرمجاز اراضی ملی در بستر رودخانه روستای دهنو یاسوج

  استخدام 9تیر  1399

9 تیر 1399
  استخدام 9تیر  1399

اولین نشست «ماهیت حقوق کودک، تعریف کودک و توصیف چشم‌اندازهای نشست‌ها»

8 تیر 1399
اولین نشست «ماهیت حقوق کودک، تعریف کودک و توصیف چشم‌اندازهای نشست‌ها»

  استخدام 8 تیر  1399

8 تیر 1399
  استخدام 8 تیر  1399

Interpretation without Truth

7 تیر 1399
Interpretation without Truth

مجموعه آزمونهای مشاوران حقوقی قوه قضائیه

7 تیر 1399
مجموعه آزمونهای مشاوران حقوقی قوه قضائیه

سوالات طبقه بندی شده حقوق اداری

7 تیر 1399
سوالات طبقه بندی شده حقوق اداری